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彩神viii深入推进全面从严治党工作实施方案
2018-05-15 14:54  

 

全面从严治党,是保证“四个全面”治国方略得以顺利实施的灵魂,是保证圆满完成“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴中国梦的关键。学校党委于2017627日召开了学校全面从严治党工作推进会议,党委书记付军龙同志作了重要讲话,强调了当前深入推进全面从严治党工作的重要性和必要性,对全面从严治党工作的任务和要求进行了部署。党委副书记蒋晶洁通知就推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展作风整顿活动提出了明确要求。为深入贯彻落实好学校党委此次会议精神,进一步加强彩神viii全面从严治党工作,制定本实施方案。

 

一、组织领导

 

学院党委成立彩神viii全面从严治党工作领导小组,全面负责此项工作的组织领导。领导小组成员名单如下:

 

 长:孙树勇

 

副组长:李斌  李淑娟  李秀莲  杨超

 

 员:金丽雪  张丽  张洪恩  各党支部书记  

 

领导小组下设办公室,负责各项具体工作的统筹协调和组织实施。

 

办公室主任:金丽雪

 

二、工作任务

 

(一)加强学习教育

 

采取多种形式认真学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,保证《准则》和《条例》入脑入心。深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的有关重要讲话精神,并能将其贯彻到自身的工作生活和学习中。全面贯彻落实《哈尔滨师范大学推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案(哈师大党发〔201719号)》、《哈尔滨师范大学作风整顿实施方案的通知(哈师大党发〔201718号)》等文件要求,进一步增强严守工作纪律、加强党性修养的自觉性。

 

(二)开展专项治理

 

1.开展考勤工作专项治理。严格按照《哈尔滨师范大学教职工考勤制度(哈师大发〔201513号)》和《哈尔滨师范大学关于党政领导干部外出请(告)假工作的若干规定(哈师大党政发〔20153号)》等文件要求,开展坐班人员和教师考勤的专项治理。

 

2.开展工作状态专项治理。对工作懈怠、效率低下、工作落实不力、工作效果不实、工作时间从事与工作无关的活动等问题开展专项治理。

 

3.开展党支部(特别是教师党支部)建设专项治理。对支部活动不规范、质量不高,以业务活动代替支部活动,支部组织不健全、党员先锋模范带头作用没有有效发挥等问题开展专项治理。

 

4.开展师德专项治理。对教师重专业轻德育、重言传轻身教、重个人轻集体、重教学轻管理、奉献精神和责任意识不强等问题开展专项治理。

 

5.开展学生教育管理专项治理。对学生在专业情志、就业观念、集体意识、纪律意识、责任意识、安全意识等方面存在的问题开展专项治理。

 

6.开展领导班子建设专项治理。重点增强各级领导干部(包括学院领导班子成员、系主任、教研室主任、党支部书记、三办主任、团委书记)的大局意识、团结意识、廉洁意识和担当精神,解决个别同志身上存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题。进一步明确领导机制和责任分工,坚决落实好“一岗双责”,建设一支和谐向上、团结有为的领导班子队伍。

 

7.开展内部管理专项治理。全面加强制度建设,建成一整套科学完备的制度体系,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的内部管理机制,强化制度的执行与落实,实现学院内部管理的科学化、规范化和制度化。

 

(三)强化监督检查

 

学院将采取走访、座谈、听取汇报、查阅材料等方式,不定期的对各项工作执行情况进行监督检查,并将检查结果作为评价评优、绩效考核的重要依据。

 

三、进度安排

 

(一)集中学习阶段(627日——76日)

 

1.学院党委传达学校有关文件精神,并结合学院实际提出具体工作要求;

 

2.充分利用宣传板、微信平台等载体,对上级有关文件精神和要求进行广泛宣传;

 

3.召开学院理论学习中心组(扩大)学习会;

 

4.各党支部以支部书记讲党课的形式,开展集中学习一次。

 

(二)查找问题阶段(77日——716日)

 

1.全体党员对照合格共产党员“四讲四有”(即讲政治,有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为)的标准,查找自身存在的问题;

 

2.学院领导班子成员还要围绕形成“五个好作风”(勤于学习好作风、严谨细致好作风、勤勉高效好作风、务实担当好作风、严格自律好作风)的要求,通过自己查、组织点、群众提、互相帮等方式查找自身存在的问题;

 

3.学院领导班子成员开展普遍的谈心谈话,领导班子成员之间每人至少谈话一次,党委书记与每位班子成员至少谈话一次;

 

4.学院领导班子成员、党支部书记、“三办”主任、系主任根据查找出来的问题,列出问题清单,建立问题台账;

 

5.各党支部和“三办”以支部和部门为单位向学院党委提交工作报告,内容包括工作中存在的问题、遇到的困难、对学院工作的意见建议等;

 

6.学院领导班子召开专题民主生活会,各党支部召开专题组织生活会。会后形成报告报学院党委;

 

7.各级组织将查找出来的问题在一定范围内公示。

 

(三)整改落实阶段(717日——1030日)

 

1.学院领导班子成员、党支部书记、“三办”主任、系主任根据查找出来的问题建立整改清单,明确整改措施和整改时限;

 

2.各党支部和“三办”建立整改清单和责任清单,明确具体责任人和整改时限,报学院党委。学院对于整改情况实行销号管理;

 

3.学院建立整改意见反馈制度,定期对整改完成情况进行通报;

 

4.加强制度建设,建立完备的学院内部管理制度体系。各党支部要进一步完善各项工作制度,保证支部活动规范化。

 

(四)评议检查阶段(111日——1130日)

 

1.学院党委对各支部和“三办”、团委进行组织考评,对各党支部书记、“三办”主任和团委书记进行组织考评;

 

2.采取多种方式对学院领导班子及成员、各党支部书记、“三办”主任和团委书记进行民主测评。

 

四、工作要求

 

1.全院教职工要深刻认识全面从严治党的重要性,各级领导要率先垂范,以身作则,将其作为一项重要的政治任务落实好。

 

2.各党支部要发挥好战斗堡垒作用,支部书记要切实履行好职责,通过丰富多彩、卓有成效的支部活动,推进全面从严治党工作的深入开展。

 

3.各级领导和教职工要将深化从严治党与做好本职工作结合起来,将推进全面从严治党作为提高工作水平的重要保障,做到党建工作和业务工作两手硬。

 

4.全员教职工要通过此项工作的不断深化,在全院形成抓党建促发展的长效机制,真正使“两学一做”常态化制度化在学院落地生根,确保作风整顿不留死角,形成风清气正、昂扬奋进的政治生态和学院风气。

 

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